Quatro em cada cinco criativos consideram não ter recebido suporte adequado para sua saúde mental no trabalho, revela a pesquisa da plataforma If You Could Jobs na indústria da comunicação nos Estados Unidos.
O bem-estar e a felicidade de sua força de trabalho são vitais para o sucesso de qualquer empresa. As grandes mudanças na forma como as pessoas trabalham nos últimos dois anos trouxeram novos desafios e oportunidades para o mundo do trabalho. A pesquisa buscou entender como essas mudanças afetaram a felicidade, o bem-estar e a satisfação com a vida na indústria criativa.
No relatório, são demonstrados o nível de felicidade no trabalho em 2021 e o que os empregadores podem fazer para melhorar a felicidade e o bem-estar mental em 2022.
Em geral, foram identificados baixos níveis de satisfação no trabalho, infelicidade e baixo equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Em comparação com as médias nacionais (nos EUA), também se observou níveis mais baixos de satisfação e felicidade na vida, pontuações mais baixas em achar que a vida vale a pena e índices mais altos de níveis de ansiedade.
A felicidade e a satisfação no trabalho estão fortemente associadas à felicidade e à satisfação na vida, indicando que os empregadores podem melhorar o bem-estar no local de trabalho para melhorar a saúde geral e o bem-estar de seus funcionários. Conheça todo o conteúdo (em inglês) aqui. E a plataforma, aqui.
