A maioria (80%) das contratações no setor de pós-venda automotivo na França são feitas a partir da concorrência na área, pois é necessária uma mão de obra qualificada rapidamente para atender a demanda cada vez maior.
Isso explica o volume extremamente alto de ações no setor. Para roubar esses talentos das empresas concorrentes, as ferramentas clássicas de recrutamento são as de sempre (anúncios online, prospecção, sites especializados e agências de recrutamento).
A Volkswagen queria que sua campanha de recrutamento fosse mais visível. Então a agência DDB Paris fez algo diferente. Tal como os guerreiros gregos e o seu cavalo de Tróia, eles enviaram ofertas de emprego por toda a França escondidas em peças regularmente sujeitas a manutenção. Os candidatos que fizessem bons diagnósticos veriam as mensagens. Uma forma inovadora e eficiente para a categoria. Confira.
